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公 告
[ 录入者:admin |?时间:2013-06-23 13:23:48 | 作者: | 来源: | 浏览:2662次 ]

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全体教工:
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根据周口市委(周发【20129号)、(周办【201214号)、(周办【201215号)、(周办【201216号)(周办【201217号)和市教育局(周教人【201361号)、(周教监【201282号)文件精神,市教育于2013621日上午召开了专题会议,市专项治理工作领导小组将进行高密度、经常性督查和暗访,特别是对明访暗查到的以借调、病休、停薪留职等名义不在岗仍领取工资和津贴补贴的;有事不请假、无故旷工、擅自离岗等现象,进行公开曝光,严肃处理。经学习领会,学校领导组集体研究决定:特通知我校所有在编不在岗人员,务于20136 25日前向卫华书记表明态度(祁书记电话:13939465885);2013825日上午9点回校参加专题会议,2013828日务必参加全体教工大会,正式上班。逾期不上班顶风违纪者,责任自负。

(特别提醒:这次查岗是周口市纪委主抓,请认真执行。如若心存侥幸,已经查出,一切后果当事人自负,单位将秉公办事,决不袒护。)

特此

奉告

周口市第一实验小学

二〇一三年六月二十一日星期五

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附文:

周口市公职人员“吃空饷”问题专项治理工作

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根据《周口市深化“转创”活动、推进“狠抓落实年”工作方案》(周办〔20134号)要求,为进一步规范公职人员管理,严明工作纪律,切实解决机关干部长期缺岗不上班“吃空饷”问题,依据《公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关法律法规,经研究,决定在全市范围内开展公职人员“吃空饷”问题专项治理工作。现制定如下方案。
????一、治理范围

全市各级各部门的公职人员。

二、治理对象

1、不符合政策规定,以借调、病休、停薪留职等名义不在岗仍领取工资和津贴补贴的;

2、经组织选派或非经组织选派外出学习期满未回原单位工作仍在原单位领取工资人员;
?????3长期旷工或请假,无正当理由逾期不归不在岗仍领取工资和津贴补贴的;

4、在职人员自动离职或离退休人员死亡或被宣告失踪后,仍领取工资和津贴补贴的;

5、达到退休年龄,未按规定办理退休手续,仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员;

6、调动后仍在原单位领取工资和津贴补贴,又在新单位领取工资和津贴补贴的;故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴归单位或个人使用的;

7、被判刑或者受到纪律处分后,未按相关规定降级或停发工资,仍按原职级领取工资、补贴的人员;

8、将差额拨款或自收自支事业单位人员列入全额拨款事业单位领取工资和津贴补贴的;

9.企业下岗、内退人员领取生活费后,又在财政供给单位就业领取工资的人员;

????10、其他各类虚报人员编制,冒领财政拨款的。

三、治理方法?

此次专项治理工作由市“转创办”牵头,会同组织、编办、财政、人力资源和社会保障等部门组成专项治理办公室,统一组织,分级实施,治理工作分为自查自纠、集中核查、整顿规范三个阶段。

()自查自纠阶段(61日一620)各级各部门召开动员会,按照方案要求,认真开展自查,明确专人负责。结合本单位机构编制管理册、工资表、花名册、考勤记录等相关信息,摸清底数,认真登记,如实填报“吃空饷人员表(表格附后)。对自查出的吃空饷人员,主动承认错误并退还违规领取的工资和福利补助的,以及能积极主动如实上报纠正“吃空饷”人员的单位,可不追究该单位主要领导和分管领导的责任,由所在单位负责清退已领取的工资和补贴,上缴同级财政,并到相关部门办理核减工资和编制手续。自查自纠工作结束后,要写出自查自纠情况报告,自查结果在本单位醒目位置公示一周,接受群众监督。并由本单位主要领导签字,报各级专项治理办公室。

?()集中核查阶段(621731日)。市专项治理办公室根据自查情况,深入市直各单位进行核查,抽查各县市区有关单位,按照编办数据库实名制信息与单位实有人员相对照,财政核拨工资花名册与单位实有人员相对照,单位实有人数花名册与考勤登记表、人员身份证相对照的办法,与干部职工逐人见面,不留盲点。特别是把各级教育部门的一线教师作为重点核查对象,采取现场签名笔迹与教案备课笔迹相对照,师生相互指认等办法,坚决制止弄虚作假及其他不良现象的出现。凡不认真自查自纠,经群众举报并核查属实的“吃空饷”人员,除退还已领取的工资和福利外,还要严肃追究单位主要领导及相关人员的责任。

?(三)整顿规范阶段(81日至820日)。核查工作结束后,各县市区和市直各部门要对核查情况进行全面总结。重点解决本单位在人员管理上出现的各种问题,拿出切实可行的具体措施,并将工作总结报市专项治理办公室。市专项治理办公室根据工作中发现的问题进行分类梳理,会同组织、编办、人社、财政等部门,制定解决“吃空饷”问题的长效机制。

四、工作要求

(一)加强领导。各县市区、市直各部门要把开展公职人员“吃空饷”专项治理工作摆上重要日程,切实加强领导,组织开展好各个阶段的工作,研究和解决治理工作中出现的困难和问题,完善公职人员管理的政策和制度,坚持边清理、边整改,确保专项治理工作取得实效。

(二)明确责任。各级组织、编办、人社、财政等部门要切实履行职责,严格按照政策要求,实行“三公开一监督”(即政策公开、过程公开、结果公开,接受监督)。坚持“一把手”亲自抓,对清理结果负总责;坚持实事求是,严禁瞒报、漏报各类“吃空饷”人员;对专项治理工作中徇私舞弊、以权谋私、弄虚作假、打击报复、隐瞒事实真相的行为,一经查实,严肃追究相关责任人的责任。专项治理工作办公室设立举报电话,接受广大干部群众的监督。

(三)建立机制。各县市区、市直各部门要以这次专项治理工作为契机,认真总结经验,汲取教训,严肃编制、人事纪律和财务管理,本着谁用人谁管理谁负责的原则,及时掌握人员变动等情况,及时到组织、人社、编制、财政部门办理各种手续,凡干部任免、调入、调出或录用到新单位工作的人员,不得将工资关系留在原单位,调出单位必须在3个月内向有关部门申请,理顺编制和工资手续;及时核减在职死亡人员的编制、工资关系;核减离退休死亡人员的离退休生活费;及时核减非组织选派的离岗学习人员的工资;及时核减不符合遗属补助条件人员的遗属补助等,坚决杜绝公职人员“吃空饷”现象的再次发生。专项治理工作办公室将设立举报电话,接受社会各界的监督和举报。

举报电话:8319009

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附:<杨正超出席全市公职人员“吃空饷”问题专项治理工作会议>

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周口市委常委、纪委书记杨正超指出,公职人员吃空饷是典型的权力寻租,进而带来社会的不公、公共管理的混乱,是权力滥用的一种表现,更是权力腐败的一种表现,引发人民群众对党和政府的不满,必须治理。吃空饷问题严重损害了党和政府的形象;吃空饷问题严重挫伤了人民群众的感情;吃空饷问题严重挫伤了在岗人员的工作热情和积极性。

  杨正超要求,做好吃空饷问题的整改、核查和规范。一是严格按照工作方案,把握好专项治理的重点,二是采取行之有效的方式方法抓好落实。开展吃空饷专项治理,实际成效怎么样,很大程度上取决于我们对工作重点的把握,只有把握好工作重点,我们才不会走弯路,白费力气。这次专项治理工作,我们分为自查自纠、集中核查和整顿规范三个阶段,各级各部门一定要严格按照工作方案,把握好各个阶段的时间节点,不折不扣地完成每个阶段的工作任务。

  杨正超强调,强化治理吃空饷的责任、纪律和机制。专项治理工作绝不能一治了之,必须建立长效机制,铲除滋生公职人员吃空饷问题的土壤,从源头上遏制公职人员吃空饷现象。一要强化责任。各单位一把手对这一工作负总责,当好总指挥,挂好帅。二要严肃纪律。要严肃纪律,坚持原则,实事求是,不回避,不遮掩,不包庇。任何单位不得拒绝、拖延治理工作,不得故意隐瞒真实情况或提供虚假资料数据。三要建章立制。

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